Od kandydatów oczekujemy:
1. Wymagania niezbędne (formalne):
a. wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo, co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, zgodnie z art. 13 ust. 2 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
b. spełnianie wymagań z art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 tj. osoba:
c. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
d. obywatelstwo polskie oraz spełnianie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 pkt 2, ust. 3 pkt 2 i pkt 3 i ust. 4, z wyłączeniem pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych określonych dla kierowniczych stanowisk urzędniczych.
W ramach prowadzonego naboru o Kandydacie/Kandydatce zostaną pozyskane informacje wynikające z wymogów określonych w ustawie z dnia z 4 lutego 2011 r. o opiece
nad dziećmi w wieku do lat 3 i ustawie z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny) :
a. opracowanie koncepcji pracy Żłobka Samorządowego nr 32 w Krakowie,ul. Wysłouchów 47 w Krakowie, zawierającej uwarunkowania prawne, ekonomiczne
i organizacyjne jednostki i inne,
b. znajomość ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2014 roku
w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy,
c. znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania żłobków samorządowych,
d. znajomość uwarunkowań prawno-budżetowych jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego;
e. znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych oraz ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks Postępowania Administracyjnego,
f. znajomość zasad zarządzania oraz predyspozycje do realizacji zadań pracodawcy,
g. znajomość przepisów prawa pracy, w szczególności ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
h. znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.
Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
a. organizowanie pracy Żłobka,
b. organizowanie funkcjonowania placówki z uwzględnieniem potrzeb dzieci korzystających z usług Żłobka,
c. zapewnienie należytego stanu higieniczno–sanitarnego Żłobka oraz warunków bezpieczeństwa dzieci i personelu na terenie Żłobka,
d. właściwy dobór kadr w żłobku w tym zatrudnianie, zwalnianie i dokonywanie wszystkich czynności w ramach stosunku pracy z pracownikami Żłobka,
e. realizowanie planu finansowego Żłobka,
f. opracowywanie planów rozwoju Żłobka, w tym w obszarze inwestycji,
g. pozyskiwanie środków finansowych, w tym unijnych na działalność żłobka;
h. zarządzanie mieniem Gminy.
Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:
a. pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,
b. wymiar czasu pracy: 1 etat,
c. wynagrodzenie zgodnie z Zarządzeniem PMK nr 2835/2018 z dnia 23 października 2018 r. ze zmianami w sprawie ustalenia zasad wynagradzania kierujących miejskimi jednostkami organizacyjnymi oraz określenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierujących miejskimi jednostkami organizacyjnymi i ich zastępców
(ze zm.),
d. miejsce pracy: Żłobek Samorządowy Nr 32 w Krakowie, ul. Wysłouchów 32, Kraków
e. termin rozpoczęcia pracy na stanowisku – 01.08.2024 r.
Wymagane dokumenty:
a. formularz zgłoszeniowy,
b. dokument potwierdzający tożsamość,
c. dokumenty poświadczające wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje,
d. dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe,
e. informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia).
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej w terminie do 12 maja 2024 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne dla osób, które spełnią wymogi formalne, odbędą się 15 maja 2024 roku o godz. 9.00 w Sali Konferencyjnej w Urzędzie Miasta Krakowa, Kraków, ul. Dekerta 24 III piętro segment B.
Osoby, które uzyskają pozytywny wynik z testu kwalifikacyjnego, są zobowiązane w terminie do 19 maja 2024 r. do godz. 24.00 przesłać na adres e-mailowy: Barbara.Szewczyk@um.krakow.pl pisemną koncepcję pracy Żłobka Samorządowego Nr 32 w Krakowie, ul. Wysłouchów 47, Kraków.
O terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą poinformowani drogą elektroniczną na podany adres e-mailowy. Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.krakow.pl) oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.